4 Mẹo ứng viên cần ghi nhớ để tăng cơ hội thành công ở cấp đầu vào
Việc gia nhập thị trường việc làm có thể đáng sợ, đặc biệt là khi bạn mới ra trường hoặc bắt đầu trong một lĩnh vực mới. Nhưng với cách tiếp cận, sự chuẩn bị và tư duy đúng đắn, bạn có thể nổi bật và đảm bảo bước cấp đầu vào quan trọng trong sự nghiệp của mình.
Cuộc cạnh tranh để có được một công việc vẫn còn khốc liệt vẫn thất nghiệp , với hàng triệu sinh viên tốt nghiệp đại học trong năm nay. Khi bạn nỗ lực bước vào thị trường việc làm, đây là bốn điều cần ghi nhớ để điều hướng quá trình và tăng cơ hội thành công của bạn.
Hãy chắc chắn rằng đó là cấp đầu vào
Đừng để bị đánh lừa bởi nhãn cấp đầu vào và hãy đọc kỹ phần chữ nhỏ của bài đăng việc làm. Một nghiên cứu về hơn 17.000 quảng cáo việc làm cấp độ đầu vào cho thấy 37,5% yêu cầu kinh nghiệm trước đó và thời gian trung bình là 2,5 năm. Vì vậy, nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, hãy tìm kiếm các vị trí tuyển dụng chỉ dành cho những ứng viên có 0-2 năm kinh nghiệm. Tránh những vị trí liệt kê chức danh công việc cấp cao hoặc chuyên môn trừ khi chúng đề cập rõ ràng đến cấp độ đầu vào.
Hãy chú ý đến bất kỳ kỹ năng hoặc kinh nghiệm cụ thể nào được yêu cầu và đảm bảo chúng phù hợp với những gì một người mới vào nghề có thể có. Các công việc liệt kê các kỹ năng nâng cao, chứng chỉ hoặc chuyên môn chuyên sâu đi kèm với nhiều kinh nghiệm hơn có thể không dành cho bạn.
Tìm một vai trò bạn quan tâm | Cấp đầu vào
Sau khi xác định được những vai trò phù hợp với kinh nghiệm của mình, hãy cân nhắc xem chúng phù hợp với đam mê và sở thích của bạn như thế nào. Một số người có thể khuyến khích bạn tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực bạn đã học, nhưng điều đó không cần thiết. Đừng giới hạn bản thân. Theo đuổi một nghề nghiệp phù hợp với sở thích của bạn, vì điều này sẽ dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn, hiệu suất tốt hơn và thái độ tích cực.
Nó mở ra cánh cửa đến những con đường sự nghiệp bất ngờ, giúp bạn khám phá ra điểm mạnh thực sự của mình và cho phép bạn có được những kỹ năng mới. Bạn có thể sử dụng những điều này để thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp. Nghiên cứu sở thích của bạn sẽ cho phép bạn làm nổi bật điểm mạnh của mình và áp dụng chúng theo những cách mới và thú vị, bất kể bằng cấp của bạn là gì – cấp đầu vào
Xem Lịch sử tuyển dụng của Công ty
Nghiên cứu lịch sử tuyển dụng của công ty cho phép bạn đặt ra kỳ vọng thực tế về cơ hội được tuyển dụng của mình. Các công ty có thành tích tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân tài mới vào nghề có nhiều khả năng có các cơ hội phù hợp với trình độ kinh nghiệm của bạn, điều này làm tăng cơ hội đơn xin việc của bạn được xem xét và phù hợp với người mới bắt đầu – cấp đầu vào
Lịch sử tuyển dụng mạnh mẽ ở cấp độ đầu vào cũng cho thấy họ ưu tiên tính bao gồm, chào đón những ý tưởng mới và sẵn sàng đầu tư vào tài năng đa dạng ngay từ đầu. Nó cũng gợi ý rằng họ có các chương trình đào tạo và phát triển có cấu trúc để thăng tiến trong sự nghiệp.
Mặt khác, các công ty có ít hoặc không có lịch sử tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân viên mới vào nghề có thể không có nhiều cơ hội việc làm, điều này cho thấy tính ổn định công việc hoặc tiềm năng phát triển hạn chế – cấp đầu vào
Kiểm tra văn hóa tốt
Cấp đầu vào – Đối với 40% chuyên gia được khảo sát trong một nghiên cứu của Viralhire , văn hóa là ưu tiên hàng đầu khi chọn một công việc mới. Làm việc trong một công ty có môi trường làm việc tốt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể giúp bạn hòa nhập tốt hơn tại nơi làm việc.
Để đánh giá văn hóa của một công ty, bạn có thể kiểm tra các đánh giá từ nhân viên hiện tại và trước đây trên Viralhire hoặc truy cập trang mạng xã hội của họ. Tìm kiếm các comnent đánh giá, chú ý đến cả phản hồi tích cực và tiêu cực, và xem liệu có bất kỳ chủ đề lặp lại nào liên quan đến văn hóa công ty hay không.
Bạn cũng có thể liên hệ với nhân viên trên Viralhire và hỏi họ trực tiếp (nhưng lịch sự) về văn hóa công ty. Bạn có thể diễn đạt như “Công ty hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống hoặc phúc lợi của nhân viên như thế nào?” hoặc “Bạn thích nhất điều gì khi làm việc tại công ty này?”
Mặc dù việc bắt đầu hành trình sự nghiệp của bạn có thể đầy thử thách, nhưng đó cũng là cơ hội duy nhất để định hình tương lai và khám phá tiềm năng thực sự của bạn. Hãy nhớ rằng, mỗi đơn xin việc không chỉ là một bước tiến tới công việc; mà là một bước tiến tới việc xây dựng cuộc sống mà bạn mong muốn. Hãy tin tưởng vào quy trình và áp dụng các chiến lược phù hợp để tìm được một công việc không chỉ phù hợp với kỹ năng của bạn mà còn phù hợp với đam mê và tham vọng của bạn.
