C&B MIDDLE

Overview

Working Hours/ Day off:

BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO C&B LEAD

• Tổng hợp và chuẩn hóa các công thức tính lương, bonus, allowance dựa trên KPI, performance hoặc deliverables.
• Thiết kế và quản lý file tính lương trên Excel/Google Sheet cho nhiều đối tượng và tịnh huống (project-based, milestone-based, retainer).
• Tối ưu hóa quy trình tính lương để tiết kiệm thời gian và hạn chế sai sót, tạo dashboard theo dõi dữ liệu theo thời gian.
• Đề xuất cách chấm công, thu thập KPI, theo dõi đầu việc bằng các công cụ Google (Form, AppSheet, Sheet…).
• Đánh giá và đề xuất các biến thể lương, chương trình thưởng cho expat theo hiệu quả chứ không theo luật thuế.

YÊU CẦU

• Giỏi Excel/Google Sheets: Sử dụng thành thạo VLOOKUP/XLOOKUP, QUERY, ARRAYFORMULA, FILTER, MAP, LAMBDA, IMPORTRANGE…
• Tư duy logic, cải tiến bảng biểu và chuẩn hoá quy trình.
• Có khả năng biến bảng tính lương thành công cụ phân tích và trình bày hiệu quả.
• Có kinh nghiệm xử lý lương cho nhân sự quốc tế (Expat) đang đóng góp theo project / milestone / flat rate.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90p.
• Thử việc nghỉ 06 ngày, Chính thức nghỉ 07 ngày, sắp xếp linh hoạt theo lịch trình cá nhân.
• Được hỗ trợ tiền ăn 13$~15$ / ngày tại Thái. Nếu tại Cam ăn bếp buffet 3 bữa do người Việt nấu.
• Tiền di chuyển 80$ / tháng.
• Được hỗ trợ tiền vé máy bay 50$ ~100$ / tháng.
• Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA / WorkPermit.
• Cấp bậc Leader trở lên: được cung cấp phòng riêng đủ tiện nghi.
• Cấp bậc Nhân viên: được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng. Chi phí wifi, điện, nước do công ty chi trả.
• Nhà ở do công ty cung cấp nằm ngay khu trung tâm sầm uất: cạnh các tuyến BTS – MRT, Super Mall, Co-working space…
• Nhân viên có thể chọn thuê ngoài và nhận trợ cấp 400$ mỗi tháng.
• Có thể tích liên tục 6-7 ngày off để về VN mỗi tháng.
• Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm 300$.
• Lương tháng 13.
• Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9..
• Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT …
• Review lương mỗi năm 2 lần, Review thăng chức.
• Thâm niên làm càng lâu càng có lợi.
• Không giữ hộ chiếu, giấy tờ tùy thân. Không giam cọc lương. Không cấm túc.