Chuyên viên tuyển dụng HRTA

Overview

Working Hours/ Day off: 9 off 7

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách tuyển dụng full-cycle các vị trí non-tech, khu vực VN và Châu Á, bao gồm: 20% Marketing, Sales (BD), Customer Services & 80% Back Office (HR, Legal, Accounting,..)
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, trực tiếp làm việc với Hiring Manager/ nhân sự tại các vị trí đang tuyển để làm rõ JD, hiểu rõ về insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp.
• Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí.
• Sử dụng công cụ để tracking tiến độ, phản hồi ứng viên & lưu trữ thông tin trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Gọi điện sơ vấn, xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn cùng Hiring Manager.
• Tư vấn cho Hiring Manager về quyết định tuyển dụng.
• Đàm phán offer với ứng viên.
• Phối hợp với bộ phận chuyên môn để hỗ trợ ứng viên hội nhập, đảm bảo take care ứng viên kỹ càng, đem lại cho ứng viên/nhân sự mới trải nghiệm tốt nhất.
• Thúc đẩy truyền thông nội bộ để tăng tỷ lệ ứng viên từ nguồn nội bộ.
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với TA Lead/TAM định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).
• Online: Thiết kế, sáng tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các Vị trí tuyển dụng , Con người, Văn hóa, hoạt động, Tin tức của Công ty trên các kênh Social (Fanpage, Linkedin, Tiktok, ….) phù hợp với đối tượng ứng viên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ,..
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng (full-cycle), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ các cty lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, BĐS hoặc Agency headhunt.
• Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân.
• Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn – đánh giá năng lực ứng viên.
• Thành thạo công cụ thiết kế phục vụ công việc.
• Tiếng Anh: Cơ bản.
• Là người khéo léo, nhanh nhẹn, chủ động, chăm chỉ, nhiệt huyết.
• Ưu tiên ứng viên Đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các agency headhunt.
• Có khả năng xây dựng network tuyển dụng đa dạng.
• Có khả năng viết & sáng tạo nội dung đa dạng (short form, long form, short clip, ..).
• Có hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế cơ bản.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tuyển dụng / ATS.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Lương: phụ thuộc vào sự thể hiện năng lực trong buổi phỏng vấn.
Thưởng: Các dịp lễ Tết; Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng tháng/quý/năm.
Được hỗ trợ tiền ăn 15 USD/ ngày.
Được hỗ trợ tiền vé máy bay 50 USD / tháng
Được hỗ trợ 100% chi phí làm VISA/WorkPermit .
Được hỗ trợ 100% chi phí thuê căn hộ cao cấp (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS – MRT, có đầy đủ các tiện nghi Super Mall, Bể bơi, Gym, Co-working space…)
Có thể off phép liên tục 06 ngày/tháng trong thời gian thử việc và 07 ngày/tháng khi là nhân viên chính thức hoặc được chọn ngày nghỉ linh hoạt theo quy định của Công ty.
Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.
Ngày off có thể về thăm gia đình bất kì lúc nào
Công ty đầu tư 100% chi phí các khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc.
Không yêu cầu bồi hoàn chi phí khi kết  thúc hợp đồng đột xuất