CONTENT SEEDER

Overview

Working Hours/ Day off:

BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO SOCIAL MKT LEAD

• Phân phối và lan tỏa nội dung quảng bá thương hiệu, sự kiện, sản phẩm cá cược (sportsbook, casino, slot…) trên các nền tảng như: diễn đàn, hội nhóm, mạng xã hội (Facebook, Telegram, Zalo, v.v.).
• Tham gia xây dựng và nuôi dưỡng hệ thống group/fanpage nhằm tăng tương tác, thu hút người dùng tiềm năng.
• Viết, chỉnh sửa và đăng tải nội dung seeding theo định hướng (comment, bài đăng, nội dung chat gợi mở…).
• Theo dõi phản hồi của người dùng, thu thập insight và báo cáo hiệu quả chiến dịch seeding định kỳ.
• Phối hợp với team Content, Marketing, CSKH để tối ưu chiến lược nội dung và thu hút người chơi.
• Cập nhật xu hướng thị trường cá cược, hiểu rõ tâm lý và hành vi của cộng đồng người chơi để tạo nội dung phù hợp.

YÊU CẦU

• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm seeding content trong ngành gambling/betting hoặc các ngành thể thao, thương mại điện tử, ưu tiên đã làm trong môi trường quốc tế hoặc các thương hiệu lớn.
• Hiểu rõ các loại hình cá cược (thể thao, casino, slot, eSports…) và đặc điểm người chơi là một ưu điểm.
• Có kỹ năng viết nội dung linh hoạt, bắt trend tốt, dễ thu hút người đọc.
• Biết sử dụng công cụ hỗ trợ seeding, nuôi group/page, tăng tương tác là lợi thế.
• Chủ động, cẩn thận, có tư duy tổ chức công việc và làm việc nhóm tốt.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90p.
• Thử việc nghỉ 06 ngày, Chính thức nghỉ 07 ngày, sắp xếp linh hoạt theo lịch trình cá nhân.
• Được hỗ trợ tiền ăn 13$~15$ / ngày tại Thái. Nếu tại Cam ăn bếp buffet 3 bữa do người Việt nấu.
• Tiền di chuyển 80$ / tháng.
• Được hỗ trợ tiền vé máy bay 50$ ~100$ / tháng.
• Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA / WorkPermit.
• Cấp bậc Leader trở lên: được cung cấp phòng riêng đủ tiện nghi.
• Cấp bậc Nhân viên: được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng. Chi phí wifi, điện, nước do công ty chi trả.
• Nhà ở do công ty cung cấp nằm ngay khu trung tâm sầm uất: cạnh các tuyến BTS – MRT, Super Mall, Co-working space…
• Nhân viên có thể chọn thuê ngoài và nhận trợ cấp 400$ mỗi tháng.
• Có thể tích liên tục 6-7 ngày off để về nước mỗi tháng.
• Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm 300$.
• Lương tháng 13.
• Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9..
• Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT …
• Review lương mỗi năm 2 lần, Review thăng chức.
• Thâm niên làm càng lâu càng có lợi.
• Không giữ hộ chiếu, giấy tờ tùy thân.