HR LEADER

Overview

Working Hours/ Day off: 9 off 7

BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO HRD

• Quản lý và giám sát các chức năng hành chính và nhân sự, có kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý vận hành.
• Am hiểu sâu sắc về luật lao động và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật.
• Có kinh nghiệm làm việc với nhân sự nước ngoài và xử lý các hoạt động nhân sự tại nhiều khu vực địa lý khác nhau.
• Giám sát và điều hành các hoạt động hành chính – nhân sự, đảm bảo vận hành trơn tru cho toàn bộ phòng ban.
• Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự của công ty tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật lao động địa phương.
• Hỗ trợ và quản lý nhân sự người nước ngoài, đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý và tiêu chuẩn nội bộ.
• Phối hợp cùng ban lãnh đạo để triển khai các cải tiến vận hành và tối ưu quy trình làm việc.
• Quản lý quan hệ lao động, tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và các hoạt động nhân sự thiết yếu khác.

YÊU CẦU

• Độ tuổi: 8x – đầu 9x.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực có liên quan.
• Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược.
• Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.
• Kỹ năng tổ chức và vận hành xuất sắc, chú ý đến chi tiết.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc.
• Khả năng xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty.
• Khả năng thích nghi với nhiều môi trường làm việc và quy định văn hóa khác nhau.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90 phút.
  Thử việc mỗi tháng nghỉ 06 ngày, Chính thức mỗi tháng nghỉ 07 ngày linh hoạt.
  Được hỗ trợ sinh hoạt phí: tiền ăn, thuê nhà, vé máy bay.
  Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA/WorkPermit.
  Được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS – MRT, có đầy đủ các tiện nghi Super Mall, Bể bơi, Gym, Co-working space…).
  Có thể tích liên tục những ngày off để về nước mỗi tháng.
  Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.
  Lương tháng 13.
  Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9…
  Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT…
  Review lương, review thăng chức mỗi năm.