HRTA

Overview

Working Hours/ Day off: 9 off 7

BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO HRTA LEAD

• Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp.
• Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
• Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.
• Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,…) liên quan đến công tác đào tạo.
• Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
• Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự Công ty.
• Biên soạn tài liệu đào tạo.
• Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
• Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của nhân sự tham gia khoá học.
• Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo.
• Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.
• Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
• Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của nhân sự.
• Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
• Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.

YÊU CẦU

• Độ tuổi: 25 – 40 tuổi.
• Trình độ: Tốt nghiệp Trung Cấp/Cao đẳng/ Đại học trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành Bet là 1 lợi thế.
• Sử dụng khá tốt máy vi tính, các phần mềm văn phòng: Powerpoint, phần mềm edit video, chuyên ngành,…để phục vụ cho công tác sourcing ứng viên.
• Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90 phút.
  Thử việc mỗi tháng nghỉ 06 ngày, Chính thức mỗi tháng nghỉ 07 ngày linh hoạt.
  Được hỗ trợ sinh hoạt phí: tiền ăn, thuê nhà, vé máy bay.
  Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA/WorkPermit.
  Được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS – MRT, có đầy đủ các tiện nghi Super Mall, Bể bơi, Gym, Co-working space…).
  Có thể tích liên tục những ngày off để về nước mỗi tháng.
  Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.
  Lương tháng 13.
  Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9…
  Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT…
  Review lương, review thăng chức mỗi năm.