Overview

Working Hours/ Day off:

BÁO CÁO CHO CMO

  1. Strategic Support on Talent Planning
    • Work with the CMO and HR to assess current and future marketing team capacity needs.
    • Help define role requirements, team structures, and capability frameworks specific to marketing functions.
    • Contribute to building scalable models for team growth, ensuring alignment with HR's talent acquisition and development strategies.
  2. Coordination on Market Expansion Needs
    • Serve as a liaison between Marketing and HR in planning for talent requirements in new markets.
    • Support HR in gathering market-specific data on talent availability, compensation, and cultural expectations.
    • Ensure that Marketing’s headcount planning aligns with broader HR resource and compliance frameworks.
  3. Internal Operations & Organizational Development
    • Support the CMO in organizing internal capability mapping, succession planning, and team restructuring—co-designed with HR.
    • Help document and communicate hiring justifications, team growth roadmaps, and training priorities.
    • Collaborate with HR and L&D teams to recommend skill development initiatives tailored for marketing staff.
  4. Cross-functional Communication
    • Facilitate smooth collaboration between Marketing, HR, and Finance to ensure hiring plans meet both budget and strategic needs.
    • Consolidate insights and prepare reports for CMO decision-making on talent strategy.
    • Support internal comms related to organizational updates, team changes, and hiring timelines within the Marketing department.

YÊU CẦU

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or Marketing.
  • 5+ years of experience in HR, People Operations, or a role interfacing closely with talent functions.
  • Strong understanding of marketing team structures and digital business dynamics.
  • Excellent communication and coordination skills across departments.

Nice to Have

  • Experience supporting international expansion or fast-scaling teams.
  • Familiarity with marketing competency models or workforce planning tools.
  • Exposure to Agile Marketing, Growth Teams, or Digital-first organizations.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90p.
  • Thử việc nghỉ 06 ngày, Chính thức nghỉ 07 ngày, sắp xếp linh hoạt theo lịch trình cá nhân.
  • Được hỗ trợ tiền ăn 13$~15$ / ngày tại Thái. Nếu tại Cam ăn bếp buffet 3 bữa do người Việt nấu.
  • Tiền di chuyển 80$ / tháng.
  • Được hỗ trợ tiền vé máy bay 50$ ~100$ / tháng.
  • Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA / WorkPermit.
  • Cấp bậc Leader trở lên: được cung cấp phòng riêng đủ tiện nghi.
  • Cấp bậc Nhân viên: được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng. Chi phí wifi, điện, nước do công ty chi trả.
  • Nhà ở do công ty cung cấp nằm ngay khu trung tâm sầm uất: cạnh các tuyến BTS – MRT, Super Mall, Co-working space…
  • Nhân viên có thể chọn thuê ngoài và nhận trợ cấp 400$ mỗi tháng.
  • Có thể tích liên tục 6-7 ngày off để về nước mỗi tháng.
  • Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm 300$.
  • Lương tháng 13.
  • Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9..
  • Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT …
  • Review lương mỗi năm 2 lần, Review thăng chức.
  • Thâm niên làm càng lâu càng có lợi.
  • Không giữ hộ chiếu, giấy tờ tùy thân.

About ViralHire®

ViralHire là đối tác hoàn hảo của bạn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với nguyện vọng và chuyên môn của bạn. Hãy tạm biệt quá trình tìm kiếm việc làm đầy áp lực và chào đón một hành trình suôn sẻ, hiệu quả và thú vị hướng tới sự nghiệp mơ ước của bạn. 100% MIỄN PHÍ ỨNG TUYỂN & CÁC DOANH NGHIỆP ĐỀU ĐÃ QUA KIỂM DUYỆT CHẤT LƯỢNG

Rate & Write a Review