Làm thế nào để được thăng chức tại nơi làm việc [Việc làm nước ngoài]
Làm thế nào để được thăng chức
Một số ngành công nghiệp và công ty minh bạch về cách thức thăng chức. Ví dụ, chính phủ liên bang đăng thông tin thăng chức trong quảng cáo việc làm. Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ thậm chí còn đăng các yêu cầu đối với một số loại thăng chức nhất định, bao gồm thực hiện “ở mức năng lực chấp nhận được”. Các công ty dịch vụ chuyên nghiệp lớn cũng có thể có các lộ trình thăng chức được xác định. [Việc làm nước ngoài]
[Việc làm nước ngoài]
Nhưng không phải tất cả các công ty đều có các bước rõ ràng để thăng chức. Nhìn chung, bộ phận nhân sự của công ty đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra chiến lược thăng tiến và lương. Nhưng các khuyến nghị từ giám sát trực tiếp rất quan trọng. Điều này có nghĩa là chứng minh giá trị của bạn với người quản lý là một chìa khóa để được thăng chức. Sau đây là cách thể hiện giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên và thiết lập cho mình cơ hội thăng chức .
Hiểu các giá trị nơi làm việc
Việc thăng chức tại nơi làm việc thường phụ thuộc vào việc hiểu các giá trị của công ty và đảm bảo các giá trị cá nhân tại nơi làm việc của bạn phù hợp. Tuy nhiên, một số giá trị này có thể không được nói ra và không được viết ra, vì vậy, việc xác định những đồng nghiệp thành công và làm gương cho hành động của họ là điều đáng làm.
Quan sát người quản lý của bạn
Lưu ý thời điểm người quản lý của bạn đến văn phòng và rời đi trong ngày để giúp hướng dẫn lịch trình của bạn. Ngoài ra, hãy chú ý đến cách người quản lý của bạn tương tác với cấp trên và đồng nghiệp.
Yêu cầu phản hồi thường xuyên
Việc làm nước ngoài
Nếu không có nền tảng hoặc chương trình nào để nhận phản hồi thường xuyên từ người quản lý của bạn, hãy yêu cầu phản hồi định kỳ trong quá trình kiểm tra. Trao đổi mục tiêu thăng tiến nghề nghiệp của bạn với người giám sát trực tiếp và xác định những gì bạn cần làm để đủ điều kiện thăng chức trong tương lai. Công ty của bạn cũng có thể cung cấp chương trình cố vấn có thể giúp bạn có thêm hiểu biết sâu sắc.
Ghi lại thành tích của bạn
Ghi lại danh sách các thành tích của bạn tại nơi làm việc, chẳng hạn như hoàn thành dự án trước thời hạn hoặc vượt mục tiêu bán hàng. Bao gồm bất kỳ giải thưởng hoặc sự công nhận đặc biệt, chứng chỉ đạt được hoặc các chiến thắng có thể đo lường khác. Khi đánh giá hiệu suất đến, điều này sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc đưa ra lý do thăng chức .
Cách Nhận Diện Các Công Ty Ưu Tiên Phát Triển Nghề Nghiệp
Nếu cơ hội thăng tiến quan trọng với bạn, hãy tìm việc tại một công ty ưu tiên phát triển sự nghiệp và có chính sách thăng tiến minh bạch. Vì không phải lúc nào cũng dễ tìm, hãy tìm kiếm manh mối trên trang web của công ty và trong các tài liệu quảng cáo khác. Sau đây là một số điều cần tìm:
- Cụm từ “văn hóa phát triển”. Một công ty tự mô tả theo cách này có thể sẽ đưa ra các chương trình khuyến mãi. Mặt khác, một công ty quảng cáo “sự ổn định” hoặc “lịch sử 100 năm” có thể sẽ chậm chạp và không thường xuyên cung cấp các cơ hội thăng tiến.
- Các công ty khởi nghiệp. Các công ty muốn phát triển nhanh chóng có nhiều khả năng sẽ thưởng cho những nhân viên sẵn sàng chấp nhận rủi ro bằng cách thăng chức.
- Hồ sơ LinkedIn. Kiểm tra hồ sơ LinkedIn của nhân viên hiện tại hoặc trước đây của công ty mà bạn quan tâm để xem lộ trình thăng tiến và sự nghiệp của họ.
==========
Việc làm nước ngoài dành cho người Việt Nam ở các quốc gia Đông Nam Á
Cơ hội việc làm tại các nước Đông Nam Á dành cho người Việt Nam
Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào khu vực Đông Nam Á, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động. Các quốc gia trong khu vực như Thái Lan, Singapore, Malaysia… đều có nền kinh tế phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương hấp dẫn.
Tại sao nên chọn làm việc tại Đông Nam Á?
- Văn hóa tương đồng: Các quốc gia Đông Nam Á có nhiều nét tương đồng về văn hóa, ẩm thực, giúp người Việt Nam dễ dàng hòa nhập.
- Chi phí sinh hoạt hợp lý: So với các nước phát triển, chi phí sinh hoạt tại các nước Đông Nam Á thường thấp hơn, giúp bạn tiết kiệm được một khoản chi phí.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Các công ty đa quốc gia tại đây luôn tìm kiếm những ứng viên có năng lực, tạo điều kiện để bạn phát triển sự nghiệp.
- Cơ hội du lịch: Làm việc tại Đông Nam Á, bạn có thể tận dụng cơ hội để khám phá những đất nước xinh đẹp trong khu vực.
Những công việc phổ biến cho người Việt Nam
- Ngành dịch vụ: Nhà hàng, khách sạn, du lịch, làm đẹp…
- Ngành sản xuất: Công nhân sản xuất, kỹ thuật viên…
- Ngành xây dựng: Thợ xây, thợ điện, kỹ sư xây dựng…
- Ngành bán lẻ: Nhân viên bán hàng, quản lý cửa hàng…
- Ngành công nghệ thông tin: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm…
Popular jobs for Vietnamese in Southeast Asia
Những điều cần lưu ý khi đi làm việc tại Đông Nam Á
- Visa làm việc: Bạn cần tìm hiểu kỹ về các thủ tục xin visa làm việc tại quốc gia mà bạn muốn đến.
- Hợp đồng lao động: Đọc kỹ hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của mình.
- Chi phí sinh hoạt: Tìm hiểu kỹ về chi phí sinh hoạt để chuẩn bị tài chính tốt.
- An toàn: Luôn chú ý đến an toàn bản thân, đặc biệt khi làm việc ở một đất nước mới.
- Văn hóa: Tìm hiểu về văn hóa của đất nước bạn đến để hòa nhập tốt hơn.
Các quốc gia Đông Nam Á thu hút người Việt Nam
Thái Lan: Nổi tiếng với ngành du lịch, các khu công nghiệp lớn và cơ hội làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ.
Bangkok, Thailand
Singapore: Là một trong những trung tâm tài chính lớn của châu Á, với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương cao.
Singapore skyline
Malaysia: Có nền kinh tế đa dạng, nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực sản xuất, dầu khí, du lịch.
Kuala Lumpur, Malaysia
Làm thế nào để tìm việc làm tại Đông Nam Á?
- Các trang web tuyển dụng: JobStreet, CareerBuilder, LinkedIn…
- Các công ty tuyển dụng: Liên hệ trực tiếp với các công ty mà bạn quan tâm.
- Cộng đồng người Việt: Tham gia các nhóm, diễn đàn của người Việt tại các nước Đông Nam Á để tìm kiếm thông tin và cơ hội việc làm.
Lời khuyên
- Học ngoại ngữ: Tiếng Anh là một lợi thế rất lớn, ngoài ra việc học thêm tiếng của quốc gia bạn muốn đến sẽ giúp bạn hòa nhập tốt hơn.
- Chuẩn bị hồ sơ xin việc chuyên nghiệp: CV, bằng cấp, chứng chỉ… cần được chuẩn bị kỹ lưỡng.
- Tìm hiểu về văn hóa: Tìm hiểu về văn hóa, phong tục tập quán của đất nước bạn đến để tránh những hiểu lầm không đáng có.
- Mạng lưới quan hệ: Xây dựng mối quan hệ với những người đã từng làm việc tại Đông Nam Á để được tư vấn và hỗ trợ.
Việc làm tại các nước Đông Nam Á mở ra nhiều cơ hội cho người Việt Nam. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng và tìm hiểu kỹ thông tin trước khi quyết định. Chúc bạn thành công!
