Làm thế nào để thay đổi nghề nghiệp ở tuổi 40?
Những điểm chính cần ghi nhớ:
- Đến tuổi 40, bạn sẽ hiểu rõ những điểm mạnh mà bạn có thể tận dụng để chuyển sang nghề nghiệp mới. Đánh giá nguồn lực, mạng lưới và yêu cầu công việc của bạn để lập kế hoạch.
- Tạo một bài giới thiệu ngắn gọn và rõ ràng, nêu bật giá trị của bạn trong vai trò hoặc lĩnh vực mới và kết nối quá khứ với hiện tại.
- Hãy thực hiện các bước như động não và mở rộng mối quan hệ trong khi làm công việc hiện tại và lập kế hoạch cụ thể, khả thi để thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp.
Tuổi 40 là một mốc tương tự để xem xét lại sự nghiệp của bạn và liệu bạn có đang ở đúng vị trí hay thậm chí là đúng ngành hay không. Nếu bạn đang ở giữa sự nghiệp hoặc đang cân nhắc thay đổi nghề nghiệp ở tuổi 40, hãy làm theo các bước sau để điều hướng các cân nhắc và thách thức khi thay đổi sổ tay hướng dẫn nghề nghiệp của bạn.
- Hiểu được giá trị và điểm mạnh của bạn.
- Đưa ra ý tưởng về các lựa chọn nghề nghiệp.
- Nghiên cứu và mạng lưới.
- Đánh giá nguồn lực của bạn.
- Lên kế hoạch.
- Soạn thảo bài giới thiệu ngắn gọn của bạn.
- Hãy dấn thân đi.
Hiểu giá trị và điểm mạnh của bạn | Nghề nghiệp mới
Điều tốt khi ở độ tuổi 40 là bạn có thể có khoảng hai thập kỷ kinh nghiệm làm việc, đã nhận được phản hồi và đã suy ngẫm về những thành công và thất bại của mình. Hãy nghĩ về thời điểm bạn cảm thấy có năng lực nhất trong sự nghiệp của mình. Có phải khi bạn thuyết trình thành công hay chốt được một hợp đồng bán hàng khó khăn không? Không giống như một sinh viên mới tốt nghiệp có thể cần phải suy đoán về điểm mạnh và điểm yếu của mình , một người 40 tuổi nên biết rõ những điểm mạnh và điểm yếu đó.
Tiếp theo, hãy cân nhắc xem bạn muốn tiếp tục phát huy những điểm mạnh nào và ngày làm việc lý tưởng của bạn sẽ như thế nào. Ngoài ra, hãy nghĩ về tác động mà bạn muốn tạo ra đối với người khác.
Lên ý tưởng về các lựa chọn nghề nghiệp mới
Hãy nhớ rằng thay đổi nghề nghiệp có thể có nghĩa là thay đổi nghề nghiệp của bạn, nhưng không phải lúc nào cũng triệt để như vậy. Nó cũng có thể có nghĩa là thay đổi chức năng trong công ty hoặc ngành hiện tại của bạn.
Đừng ngại suy nghĩ vượt ra ngoài khuôn khổ. Bạn muốn làm điều gì? Hãy viết ra tất cả các ý tưởng của bạn, bất kể chúng có vẻ phi lý đến mức nào. Bạn có thể khám phá ra các mô hình cho các ý tưởng của mình giúp tập trung và sáng tỏ hoặc bắt gặp một nghề nghiệp mà bạn chưa từng nghe đến hoặc cân nhắc.
Nghiên cứu và Mạng lưới
Nghiên cứu là một phần quan trọng trong việc tìm hiểu và thay đổi nghề nghiệp ở mọi lứa tuổi , nhưng đặc biệt là ở độ tuổi 40 trở lên. Ngoài việc nghiên cứu trực tuyến, mạng lưới quan hệ là một nguồn thông tin tuyệt vời. Mạng lưới quan hệ tích cực và tập trung là con đường hiệu quả nhất để có được những cơ hội mới. Tin tốt là bạn có thể làm điều này ngay cả trước khi nghỉ việc hiện tại.
Nghề nghiệp mới
Đánh giá nguồn lực của bạn
Khi cân nhắc một nghề nghiệp mới ở tuổi 40, điều quan trọng là phải cân nhắc đến vốn tài chính, xã hội và trí tuệ của bạn. Nguồn tài chính bao gồm tiền bạc và đầu tư, tất nhiên, nhưng cũng bao gồm cả nghĩa vụ. Ví dụ, một phụ huynh đơn thân có thu nhập hạn chế, người cũng đang hỗ trợ cha mẹ già, có thể không có cùng khả năng chịu rủi ro như một người trong những hoàn cảnh khác.
Vốn xã hội bao gồm các mối quan hệ, bạn bè và gia đình có thể hỗ trợ hoặc tạo ra sự căng thẳng khi bạn thay đổi nghề nghiệp mới. Những người quan trọng trong cuộc sống của bạn có thể hỗ trợ bạn đúng cách để thực hiện thay đổi không?
Ngoài ra, hãy đánh giá vốn trí tuệ của bạn. Bạn có đủ bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy phép phù hợp để chuyển đổi không? Không phải tất cả các lĩnh vực đều yêu cầu những danh hiệu này, nhưng bạn cần hiểu rõ những gì có thể được yêu cầu ngay từ đầu trong quá trình thay đổi nghề nghiệp.
