C&B LEAD

Overview

Working Hours/ Day off: 9 off 7

BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO HRD

• Quản lý và vận hành toàn bộ mảng lương thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật và chiến lược của công ty.
• Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn trong quá trình tính lương, thuế TNCN, BHXH, thưởng định kỳ, thưởng KPI, các khoản phụ cấp khác.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách C&B nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và giữ chân nhân tài.
• Phân tích dữ liệu thị trường, tham khảo khảo sát lương (salary survey) để đề xuất các chiến lược đãi ngộ cạnh tranh.
• Phối hợp với bộ phận pháp chế để đảm bảo tất cả các chính sách và hoạt động liên quan đến C&B tuân thủ pháp luật.
• Là đầu mối tư vấn, giải đáp chính sách lương thưởng/phúc lợi cho các bộ phận.
• Hỗ trợ quy trình đánh giá hiệu suất (performance review), xây dựng hệ thống KPI, cơ chế thưởng – phạt rõ ràng, công bằng.
• Quản lý nhóm nhân sự C&B và đảm bảo sự phát triển năng lực cho các thành viên.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán – Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó ít nhất 1 – 2 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc tương đương.
• Nắm vững quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHTN.
• Thành thạo Excel và các phần mềm tính lương, quản lý nhân sự (SAP, Workday, Misa HR, Bravo…).
• Có tư duy phân tích dữ liệu tốt, khả năng lập kế hoạch và đề xuất chính sách rõ ràng.
• Giao tiếp tốt, có kỹ năng quản lý nhóm, phối hợp liên phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, hoặc công ty có yếu tố nước ngoài (FDI).

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90 phút.
  Thử việc mỗi tháng nghỉ 06 ngày, Chính thức mỗi tháng nghỉ 07 ngày linh hoạt.
  Được hỗ trợ sinh hoạt phí: tiền ăn, thuê nhà, vé máy bay.
  Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA/WorkPermit.
  Được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng (Khu trung tâm cạnh các tuyến BTS – MRT, có đầy đủ các tiện nghi Super Mall, Bể bơi, Gym, Co-working space…).
  Có thể tích liên tục những ngày off để về nước mỗi tháng.
  Chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.
  Lương tháng 13.
  Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9…
  Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT…
  Review lương, review thăng chức mỗi năm.