Headhunter là chuyên gia tuyển dụng có kỹ năng cao, làm việc độc lập để kết nối nhân tài với các doanh nghiệp. Họ thường được thuê để tìm kiếm ứng viên cho các vị trí cấp cao như trưởng phòng kinh doanh, giám đốc điều hành, thay vì sử dụng phương thức tuyển dụng truyền thống.
Mô tả công việc của Headhunter
Tìm kiếm ứng viên tiềm năng: Sử dụng mạng lưới quan hệ, kỹ năng tìm kiếm thông tin và hiểu biết thị trường lao động để tiếp cận ứng viên phù hợp.
Đánh giá ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Giới thiệu ứng viên cho doanh nghiệp: Đề xuất ứng viên phù hợp và hỗ trợ đàm phán điều kiện làm việc.
Hỗ trợ sau tuyển dụng: Theo dõi quá trình hòa nhập của ứng viên, đảm bảo họ thành công trong vai trò mới.
Mức lương Headhunter theo trình độ
Trình độ
Mức lương
Cao đẳng
7.600.000 – 10.000.000 đồng/tháng
Đại học
8.500.000 – 10.500.000 đồng/tháng
Cao học
12.300.000 – 15.000.000 đồng/tháng hoặc cao hơn
Mức lương Headhunter theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến
Số năm kinh nghiệm
Vị trí
Mức lương
0 – 1 năm
Thực tập sinh Tuyển dụng
2.300.000 – 3.200.000 đồng/tháng
1 – 2 năm
Cộng tác viên Tuyển dụng
4.300.000 – 6.000.000 đồng/tháng
3 – 4 năm
Chuyên viên Tuyển dụng
8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng
Trên 4 năm
Headhunter
14.300.000 – 20.500.000 đồng/tháng
Mức lương Thực tập sinh Tuyển dụng
Nhiệm vụ: Hỗ trợ tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, thực hiện sàng lọc qua điện thoại, điều phối phỏng vấn, đảm bảo trải nghiệm tốt cho ứng viên.
Mức lương: 2.300.000 – 3.200.000 đồng/tháng.
Mức lương Cộng tác viên Tuyển dụng
Nhiệm vụ: Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn sơ bộ, hỗ trợ hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Mức lương: 4.300.000 – 6.000.000 đồng/tháng.
Mức lương Chuyên viên Tuyển dụng
Nhiệm vụ: Lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức sự kiện thu hút nhân sự, quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Mức lương: 8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.
Mức lương Headhunter
Nhiệm vụ: Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên cấp cao, đánh giá và đề xuất ứng viên, đàm phán điều kiện làm việc.
Mức lương: 14.300.000 – 20.500.000 đồng/tháng.
Mức lương Headhunter theo khu vực
Khu vực
Mức lương
TP. Hồ Chí Minh
15.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng
Hà Nội
13.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng
Đà Nẵng
12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng
Bình Dương
14.000.000 – 32.000.000 đồng/tháng
Các tỉnh thành khác
11.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng
Mức lương Headhunter tại TP. Hồ Chí Minh
Mức lương trung bình từ 15.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng, dẫn đầu nhờ kinh tế phát triển mạnh.
Mức lương Headhunter tại Hà Nội
Mức lương trung bình từ 13.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng, cao thứ hai sau TP. Hồ Chí Minh.
Mức lương Headhunter tại Đà Nẵng
Mức lương trung bình từ 12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng, thấp hơn TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội.
Mức lương Headhunter tại Bình Dương
Mức lương trung bình từ 14.000.000 – 32.000.000 đồng/tháng, phản ánh sự phát triển dịch vụ và công nghệ.
Mức lương Headhunter tại các tỉnh thành khác
Mức lương trung bình từ 11.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí và quy mô doanh nghiệp.
Ngoài mức lương cơ bản, Headhunter được hưởng thưởng theo lợi nhuận, thời gian làm việc, cùng các quyền lợi như BHXH, BHYT, BHTN và chính sách phúc lợi theo quy định.
So sánh mức lương Headhunter với các vị trí khác
Vị trí
Mô tả công việc
Mức lương
Headhunter
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên cấp cao, đánh giá và đề xuất ứng viên, đàm phán điều kiện làm việc.
15.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng
Trưởng phòng Tuyển dụng
Quản lý phòng Tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, nghiên cứu nguồn lao động.
18.000.000 – 37.000.000 đồng/tháng
Nhân viên Nhân sự
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả, quản lý lương thưởng và quan hệ lao động.
8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng
Trưởng phòng Nhân sự
Xây dựng đội ngũ, quản lý nhân sự, phối hợp với các phòng ban về vấn đề nhân sự.
25.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng
Yêu cầu đối với vị trí Headhunter
Về kiến thức và kỹ năng
Kiến thức thị trường lao động: Am hiểu xu hướng, nhu cầu tuyển dụng của các ngành nghề.
Kiến thức ngành nghề: Hiểu sâu về ngành nghề tuyển dụng, bao gồm kỹ năng và bằng cấp cần thiết.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên: Sử dụng công cụ tìm kiếm hiệu quả, xây dựng mạng lưới quan hệ rộng.
Kỹ năng đánh giá ứng viên: Đánh giá chính xác năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất.
Kỹ năng đàm phán: Đàm phán với ứng viên và doanh nghiệp để đạt thỏa thuận hợp lý.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả, cả bằng lời nói và văn bản, để xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng công nghệ: Thành thạo phần mềm văn phòng, công cụ tìm kiếm và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Về phẩm chất
Tinh thần trách nhiệm: Hoàn thành nhiệm vụ với chất lượng cao.
Làm việc độc lập và theo nhóm: Phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
Khả năng thích ứng: Nhanh chóng thích nghi với thay đổi của thị trường lao động.
Chịu áp lực: Làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
Đạo đức nghề nghiệp: Trung thực, khách quan, bảo mật thông tin của ứng viên và doanh nghiệp.
Cách nâng cao mức lương của Headhunter
Nâng cao kinh nghiệm và năng lực:
Tham gia nhiều dự án tuyển dụng để tích lũy kinh nghiệm.
Tham gia các chương trình đào tạo về tuyển dụng, đánh giá ứng viên, đàm phán.
Tham dự hội thảo, sự kiện ngành để cập nhật xu hướng và kết nối với chuyên gia.
Phát triển kỹ năng:
Cải thiện kỹ năng tìm kiếm ứng viên và xây dựng mạng lưới quan hệ.
Nâng cao khả năng đánh giá ứng viên chính xác và hiệu quả.
Rèn luyện kỹ năng đàm phán và giao tiếp để xây dựng mối quan hệ tốt.
Thành thạo các công cụ công nghệ và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Qua bài viết trên, Virahire đã cung cấp thông tin về mức lương Headhunter theo trình độ, kinh nghiệm và khu vực địa lý. Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Với kinh nghiệm cao và làm việc tại các doanh nghiệp lớn, bạn có thể đạt mức lương tốt hơn. Hy vọng bài viết cung cấp thông tin hữu ích để bạn lựa chọn công việc phù hợp!
