HR Trainer

Overview

Working Hours/ Day off: 9 off 2

BÁO CÁO TRỰC TIẾP CHO HRT LEAD

• Xác định nhu cầu đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp nhân sự các cấp.
• Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban/Đơn vị và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
• Giới thiệu, đề nghị các khoá học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ; các khoá đào tạo quản lý phù hợp và các giảng viên có trình độ và uy tín cao từ các trường, trung tâm đào tạo.
• Xây dựng hệ thống tài liệu (quy trình, quy định,…) liên quan đến công tác đào tạo.
• Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
• Trực tiếp tham gia hoặc chịu trách nhiệm thống nhất các giáo án, chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự Công ty.
• Biên soạn tài liệu đào tạo.
• Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
• Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của nhân sự tham gia khoá học.
• Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo.
• Hỗ trợ các cộng tác viên đào tạo/nhân sự đào tạo nội bộ trong việc thiết kế và xây dựng các khoá đào tạo tại chỗ.
• Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
• Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của nhân sự.
• Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
• Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
• Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.

YÊU CẦU

• Độ tuổi: 25 – 39 tuổi.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng: Powerpoint, phần mềm edit video, chuyên ngành,…
• Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Giờ làm việc: 9h30 – 18h30, giải lao 90p.
• Thử việc nghỉ 06 ngày, Chính thức nghỉ 07 ngày, sắp xếp linh hoạt theo lịch trình cá nhân.
• Được hỗ trợ tiền ăn 13$~15$ / ngày tại Thái. Nếu tại Cam ăn bếp buffet 3 bữa do người Việt nấu.
• Tiền di chuyển 80$ / tháng.
• Được hỗ trợ tiền vé máy bay 50$ ~100$ / tháng.
• Được hỗ trợ hoàn toàn chi phí làm VISA / WorkPermit.
• Cấp bậc Leader trở lên: được cung cấp phòng riêng đủ tiện nghi.
• Cấp bậc Nhân viên: được hỗ trợ căn hộ cao cấp 2 phòng ngủ, mỗi nhân viên một phòng. Chi phí wifi, điện, nước do công ty chi trả.
• Nhà ở do công ty cung cấp nằm ngay khu trung tâm sầm uất: cạnh các tuyến BTS – MRT, Super Mall, Co-working space…
• Nhân viên có thể chọn thuê ngoài và nhận trợ cấp 400$ mỗi tháng.
• Có thể tích liên tục 6-7 ngày off để về VN mỗi tháng.
• Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm 300$.
• Lương tháng 13.
• Thưởng Lễ Dương lịch, Nguyên đán, Các lễ lớn của VN như 30/4, 1/5, 2/9..
• Sinh nhật, Thai sản, Kết hôn, BHYT …
• Review lương mỗi năm 2 lần, Review thăng chức.
• Thâm niên làm càng lâu càng có lợi.
• Không giữ hộ chiếu, giấy tờ tùy thân. Không giam cọc lương. Không cấm túc.