Leader Marketing
1. Leader Marketing là gì?
Leader Marketing là người thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ và khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ theo dõi xu hướng thị trường, phân tích dữ liệu, thu thập thông tin và đánh giá sự cạnh tranh để đưa ra các quyết định marketing có căn cứ khoa học.
Mức lương bình quân của Leader Marketing có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- SEO Leader: 15 – 18 triệu đồng/tháng
- Digital Marketing Manager: 25 – 35 triệu đồng/tháng
2. Mô tả công việc của Lead Marketing
Leader Marketing là người đứng đầu bộ phận Marketing của mỗi công ty. Họ là người chịu trách nhiệm cho toàn bộ phòng ban của mình. Đây là vị trí quản lý cao cấp, họ chính là người sẽ đảm nhiệm việc nghiên cứu, lập ra chiến lược, mục tiêu, điều hành và giám sát việc thực hiện toàn bộ các hoạt động marketing trong doanh nghiệp. Chi tiết như:
- Chiến lược marketing tổng thể
- Theo dõi, quản lý, ngân sách, chi phí marketing.
- Quản lý, theo dõi dịch quảng cáo, khuyến mại.
- Tuyển dụng nhân sự marketing
- Xây dựng quy trình và chiến lược Marketing
- Quản trị và phát triển thương hiệu
- Đánh giá và báo cáo hiệu quả hoạt động Marketing
- Nghiên cứu, phân tích dữ liệu để tìm ra các phương hướng phát triển mới.
- Tham dự các buổi hội thảo, đào tạo nhằm cập nhật kiến thức.
- Xây dựng các kênh phân phối sản phẩm.
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và thu thập phản hồi.
- Không ngừng mở rộng các mối quan hệ với các đối tác tiềm năng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để nâng cao độ nhận diện thương hiệu.
3. Mức lương của Lead Marketing hiện nay
Cơ hội việc làm của Leader Marketing là rất lớn, mức thu nhập của vị trí này cũng được đánh giá là khá cao. Mức lương của vị trí này hiện đang dao động ở mức 15 – 20 triệu đồng tùy thuộc vào khối lượng công việc và đơn vị làm việc. Bên cạnh đó còn có thể nhận thêm các chế độ thưởng khi đạt KPI, thưởng hoa hồng,..Mức lương có thể lên đến 30-60 triệu đồng/tháng.
Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm:
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương thấp nhất | Mức lương trung bình | Mức lương cao nhất |
|---|---|---|---|---|
| Thực tập sinh Marketing | dưới 1 năm | 5 triệu | 8 – 12 triệu | 15 triệu |
| Marketing Executive | 1 – 2 năm | 8 triệu | 12 – 18 triệu | 25 triệu |
| Senior Marketing Executive | 2 – 4 năm | 12 triệu | 18 – 25 triệu | 35 triệu |
| Lead Marketing | 4 – 6 năm | 15 triệu | 20 – 30 triệu | 40 triệu |
| Marketing Manager/Director | 7 – 8 năm | 30 triệu | 40 – 60 triệu | 80 triệu |
| VP of Marketing | 9 – 10 năm | 60 triệu | 80 – 120 triệu | 150 triệu |
| Chief Marketing Officer | 10+ năm | 120 triệu | 150 – 200 triệu | 300 triệu |
Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau.
Mức lương cơ bản của Lead Marketing tại một số công ty:
- Công ty Cổ phần Giáo dục & Đào tạo IMAP Việt Nam: 25-35 triệu đồng/tháng
- Công ty Cổ phần Đào tạo trực tuyến Unica: 15-30 triệu đồng/ tháng
- Công ty cổ phần Thương mại và Đầu tư Đức Giang: 18-20 triệu đồng/ tháng
- CÔNG TY CỔ PHẦN INTELLIFE: 10-17 triệu đồng/ tháng
- Công ty cổ phần đầu tư và thương mại Japanese Connection: 20-25 triệu đồng/ tháng
4. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Lead Marketing
- Kiên trì và nắm bắt cơ hội: Nắm bắt được định hướng thăng tiến và có tư duy cầu tiến.
- Nhận thêm việc đủ khả năng: Học thêm các kỹ năng như tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, thiết kế hình ảnh, tạo nội dung để tăng thu nhập.
- Luôn trau dồi kiến thức: Tham gia các khóa học Marketing và đạt các chứng chỉ uy tín để tích lũy kinh nghiệm. Học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên.
- Làm mới bản thân, đọc nhiều và cập nhật nhiều thông tin hơn: Cập nhật thông tin mới để tăng tính sáng tạo và làm giàu kiến thức.
- Chọn nền tảng sản xuất nội dung phù hợp: Căn cứ vào đối tượng mục tiêu để quyết định lựa chọn nền tảng phát triển nội dung phù hợp.
- Gây ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn hoặc buổi review công việc: Thể hiện năng lực và sự tự tin để đạt được mức lương mong muốn.
- Chọn công ty tốt: Một công ty có hướng phát triển bền vững và chính sách đãi ngộ tốt là một lựa chọn tuyệt vời.